企業社會責任
道德政策
人權政策
衝突礦產政策

天虹科技股份有限公司身為世界公民的一份子,自當善盡社會責任、尊重國際人權,落實符合「衝突礦物政策」要求,以持續關注衝突礦產議題,為避免來自於破壞環境與人權之東非剛果或其鄰近國家礦區所開採提煉出來的衝突金屬於產品。並同時要求供應鏈一起響應與配合,以確保金(Au)、錫(Sn)、鉭(Ta)、鎢(W)等金屬,非來自剛果民主共和國(DRC)及其鄰近國家受武裝團體控制之礦區所開採。

環境保護政策

環境保護和愛護地球是天虹科技的企業社會責任與承諾。在追求維護生態環境和永續發展的過程中,天虹科技以符合環境保護的方式,預防和降低生產過程中所產生的污染和廢棄物,並且持續落實節約能源和資源回收,以響應愛地球的環保運動,天虹科技承諾並執行以下政策

  1. 遵守環保法令規章。
  2. 落實環境管理系統。
  3. 降低環境污染衝擊。
  4. 符合客戶需求期望。

幸福職場
職工福利

為提供優渥勞動條件,滿足員工福利需求。

  • 女性親善
  • 健康生活
  • 豐富活動
  • 多元社團
  • 安心差旅
  • 停車補助
  • 用餐環境
  • 運動設施
  • 年度健檢
  • 結婚禮金
  • 生日禮券
  • 特約廠商
  • 部門聚餐津貼
  • 生育補助金
  • 員工勞健保/團保
  • 完備的假勤制度
員工健康管理

建立健康職場環境及維護員工健康是天虹科技的必要責任,天虹科技積極執行各種疾病及職業病的預防,並建立員工的身心健康觀念,持續維護天虹的健康幸福職場。2023年天虹科技取得「健康職場認證-健康啟動標章」。

  • 安排廠護、廠醫到廠進行員工諮詢。
  • 優於法規舉辦員工健康檢查,並延伸到員工家庭成員健康,享有員工健檢價。
職安衛政策

為建立安全與健康工作環境,並致力於提升友善職場、防止事故之發生,推動職業安全衛生管理系統,確實遵守法令法規,落實執行操作規範,並藉由員工參與與諮詢,強化員工職安意識,追求零職災、低風險,確保人員身心健康。
天虹科技承諾並執行以下政策。

  1. 加強職業安全衛生宣導。
  2. 落實各項防範作業程序。
  3. 遵守職業安全衛生法規。
  4. 確保設施工作環境安全。