公司治理架構

公司治理

天虹科技股份有限公司除依據中華民國公司法、證券交易法及其他相關法規外,並制定「公司治理實務守則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」 及「永續發展實務守則」等,做為建置有效公司治理架構之遵循依據。
本公司設置兩個功能性委員會包括審計委員會及薪酬委員會並聘任專任的公司治理主管,督導相關部門訂定各項公司治理規章與制度,以保障股東權益、強化董事會結構與職能、尊重利害關係人權益及提升資訊透明度。

公司治理主管

本公司公司治理主管經審計委員會及董事會通過任命,為負責公司治理相關事務之最高主管,統籌指揮包括股東會、董事會、審計委員會、薪酬委員會之議程規畫及議事事務、協助董事執行職務並處理董事要求事項,並確保董事會之法令遵循、維持董事與經理部門及董事會成員間之資訊交流與意見溝通,並每年定期與獨立董事溝通公司治理相關業務。